2020级各班：

为积极落实全过程育人的教育理念，提升公司老员工德育教育效果，促进员工自身全面发展，根据《关于加强和改进赌博十大软件德育答辩工作的意见》（党发〔2012〕3号）文件精神要求，学校决定在2020级员工中开展德育中期检查工作，结合公司实际情况，现将相关事宜通知如下：

一、目的意义

1、对过去两年老员工活中取得的成绩、获得的经验教训、提炼的心灵感悟等进行回顾、梳理和反思。

2、反观前期的老员工活经历，对未来的老员工活进行思考、展望和规划。

3、加强老员工思想品德及行为养成方面的反思、汇报与展望。

二、工作程序

1、员工自行撰写中期检查总结报告并填写《老员工德育答辩报告书》中“德育中期检查评审表”，按照中期检查报告进行答辩陈述，形式不限。根据目前疫情防控态势，答辩陈述建议线上进行。

2、各班班主任在《老员工德育答辩报告书》中填写“中期检查评审表”评语部分。答辩结束后，老员工德育答辩报告书以班级为单位收齐，做好归档管理，以便毕业时装入员工档案。

（档案暂定为电子版，如有变动会第一时间通知班主任、班级负责人，请注意查看相关群消息。）

三、相关要求

1、高度重视，班主任带领员工认真完成此项工作，切实引导员工反思过去、规划未来。

2、各班根据实际情况自行安排时间、地点和答辩方式，5月25日前完成此项工作。

3、认真保存相关文字、影像和图片资料，撰写班级工作总结，交至相关负责人处。

4、20级各班需在5月25日之前完成此项工作，负责人填写好“德育中期检查开展情况汇总表”并提交以下电子版资料：

（1）答辩时的清晰照片（截图）3-5张（含班主任）；

（2）400字以上总结报告，报告里写明答辩的时间地点，可插入图片。

以上材料以“班级+德育中期检查”命名发送至学院相关负责人处（见群通知）。

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                                2022年5月17日